廣州團建方案如何策劃？廣州的HR小姐姐該如何策劃好自己公司的團建呢？

廣州團建方案如何策劃？廣州的HR小姐姐該如何策劃好自己公司的團建呢？團建活動越來越受到各大中小企業的青睞，團建也逐漸成為企業文化的一種形式，團建的種類也是日新月異、數不勝數。面對“團建策劃”很多HR小姐姐也是頭痛不已。今天就跟大家簡單的探討一下該如何策劃一場適合自己團隊的團建。

劃重點：適合自己團隊的團建

重點：適合

廣州團建方案如何策劃？廣州的HR小姐姐在團建活動策劃之前要對自己的團隊情況有一個基礎的認識。

1、參加這次團建的部門？是整個公司的成員參加，還是某一個部門的成員參加？

2、參加這次團建活動的成員在公司的工作崗位是什么？是銷售人員還是設計師，是程序員還是教師，還是其他職能崗位。

3、本次團建活動是公司要求全員參與，還是自主報名參加?

4、團建活動的時間選擇，是在工作日還是員工休息日？

5、團隊成員性別構成：總人數是多少？男女比例是多少？

6、團隊成員年齡構成：30歲以下多少人？30-45歲多少人？45歲以上多少人？

7、團隊成員的學歷構成：研究生人數？本科人數？大專人數？中專人數？其他學歷人數？

8、通過這次團建想要達到一個什么目的？比如對大學生進行入職培訓，比如增強不同部門之間成員的交流等。

9、公司（集團）領導想通過這次團建傳達什么樣的工作要求？（或者其他要求？）次團建活動的策劃了。

以上每一條的答案不一樣，針對的廣州團建方案也會有所不同，排列組合起來也有很多種了。所以在此根據多年的行業經驗，推薦幾種常見的方案以及項目供大家參考。

針對銷售團隊，只有四個字：魔鬼訓練！

無狼性不銷售，鍛造銷售鐵軍非魔訓莫屬。作為一名銷售，最需要的就是激情！是敢想，敢干，敢拼的精神和勇氣！而魔鬼訓練正是為了鍛造狼性團隊而生！

魔訓的項目在普通人眼里略顯殘酷：魔鬼輪胎、魔鬼圓木、生死托舉、泥坑、地獄餐……等項目，光看名字就能讓我等凡人瑟瑟發抖。甚至很多人對此嗤之以鼻，但是，對于鍛造狼性銷售團隊，這無疑是最好的團建選擇。

如果你選擇安逸、選擇輕松、喜歡過著窮并快樂著的生活，那么就不要做銷售。既然選擇銷售這個崗位，就要知道自己面臨的遠比這些項目更加殘酷！商場如戰場，每天早上醒來，睜開眼睛想到的第一件事必是業績！除了用力去拼！別無選擇！

《魔鬼訓練》《海島生存》《城市生存》都是適合銷售團隊的團建方案。

溫馨提示：銷售人員需要的就是狼性！狼性！

針對技術團隊，比如程序員，只有三個字：伺候好！

如果給程序員小哥哥們來一場說走就走的魔鬼訓練，后果將不堪設想。對于掌握技術的大神們，當然只能是伺候好了！

當然想辦一場真正的團建，除了吃喝玩樂也要有點“正規團建”的因素存在，不然放任程序員小哥哥們去景區玩耍，他們可能剛進景區沒幾分鐘就折回酒店 ——打麻將！

沒錯，這次就打麻將！既然是團建，就要集體行動，推薦一場集體麻將給大家。

做技術的小哥哥小姐姐雖然也是各種性格的都有，但是平常在工作中都是一心一意的撲在工作上，沒有別的部門那么活躍鬧騰，所以既然出來團建，除了吃好喝好，也要讓大家一起活躍鬧騰一下。

推薦方案：《趣味團建方案》;《F1方程式賽車》;《跑男類團建》

溫馨提示：雖然是趣味團建，但是也是耗費體力的，晚餐請安排好點，你懂的。

針對部門領導，一句話：流放荒野！

如果給領導們“流放荒野”這四個字作為領導團建的方案標題，會不會被打?！傲鞣拧敝皇青孱^，“荒野”才是真的體驗

針對領導者的團建，最重要的就是：提升領導力、提升格局和眼界，拓寬思維和認知?；囊昂蜕衬褪亲詈玫膱F建選擇了。

置身荒野，有限的資源，未知的環境變化，輪值的領導，完不成眼前的任務就不能達到下一個目的地，得不到的可能僅僅是一小塊干凈的夜營場地，但是對于此刻的團隊也是致命的……

徒步沙漠，生活除了眼前風沙，還有遠處的風沙，還有鞋子里的沙，脖子里的沙……一路走來，征服腳下的旅途，除了心中的信念，還有身邊的隊友。有多少感慨、多少頓悟、多少靈感、多少釋懷，都是在這一刻完成。

溫馨提示：荒野和沙漠環境特殊，團建需要專業人員全程陪同。

針對高智商團隊，項目設置一定要：燒腦！

高智商團隊比如MBA研修班、教師團隊等，普通的團建項目，他們稍微動動腦就窺破玄機，然后就不好玩了。所以項目安排的稍微燒腦一點，難一點！

推薦團建方案《沙漠掘金》，沙漠掘金是一個燒腦的企業沙盤類課程，沒有真正的參與過一二三四五六七八次連個規則都說不清楚。比如我就說不清楚了……總之需要高智商的團隊智慧，方能探索其中的奧秘！

推薦團建方案《列國爭霸》，其實《列國爭霸》主題團建課程具有多變性，可以根據團隊需求進行項目調整，以達到針對不同團隊需求的團建方案。

當然推薦給高智商團隊，項目設置的要求就要：高難度！《T字之謎》《24點風暴》等燒腦的項目就不能少！

溫馨提示：學霸的世界你不懂！我也不懂！

針對一線員工團隊，推薦方案：《不凡的團隊》

我們大多數人都是普通人，我們在最平凡最普通的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇、日復一日，用辛勤的勞動造就普通崗位的不凡，我們的團隊就是不凡的團隊！

推薦項目：《信任背摔》《動力圈》《高空挑戰》等經典團建項目，不要小瞧經典項目，歷經這么多年還依然屹立不倒的項目，必定有迷人之處。這些項目既能讓個人戰勝自我，也能考驗團隊的協作能力，增進團隊凝聚力。

正是因為每一個平凡崗位的付出，才能讓團隊發揮出最大的能量，造就團隊事業的不平凡！

溫馨提示：每一個看似平凡的普通人，其實都有著不凡的能量！

廣州團建方案如何策劃？廣州的HR小姐姐該如何策劃好自己公司的團建呢？看完廣州團建方案策劃重點，相信有一個很好的啟發。